En SInior comemoramos el 8 de marzo abordando un tema crucial: el edadismo hacia las mujeres en Chile

¿Qué es el edadismo?

El edadismo es la discriminación que enfrentan las personas mayores. Se manifiesta a través de estereotipos y prejuicios basados en la edad, afectando su percepción, trato y bienestar en la sociedad.

¿Por qué afecta más a las mujeres?

Las mujeres mayores enfrentan una doble barrera: discriminación por edad y por género. Según la OMS (puedes leer el informe aquí: enlace), una de cada dos personas en el mundo tiene actitudes edadistas, y el 80% de las mujeres han experimentado edadismo en el trabajo. Además, en el sistema de salud, reciben menos tratamientos médicos que los hombres de su misma edad.

Principales ámbitos afectados:

• Trabajo: Menos oportunidades de ascenso y mayores dificultades para conseguir empleo.
• Salud: Los síntomas de las mujeres mayores suelen minimizarse, retrasando diagnósticos clave.
• Sociedad: Se espera que desaparezcan de los espacios públicos y mediáticos.

Impacto en la salud y el bienestar:

– Efectos psicológicos y emocionales

• El edadismo puede generar ansiedad, depresión y afectar la autoestima de las mujeres mayores.
• Limita su participación social y reduce sus oportunidades de inclusión.

– Acceso a servicios de salud y calidad de vida

• Restricción en el acceso a atención médica adecuada.
• Necesidad de abordar sus requerimientos específicos para garantizar una atención equitativa.

– Violencia y abuso

• Mayor vulnerabilidad a violencia y abuso en el hogar y la comunidad.
• Los prejuicios edadistas agravan esta problemática.

Estrategias para empoderar a las mujeres mayores:

• Acceso a recursos y educación para desarrollar nuevas habilidades.
• Fomento de su participación en actividades comunitarias y políticas.
• Creación de entornos donde se sientan valoradas y escuchadas.
• Colaboración entre sociedad civil y gobierno para desarrollar políticas que protejan sus derechos y dignidad.

En Chile, debido a su cultura patriarcal, la marginación de las mujeres mayores es aún más pronunciada. Aunque se han logrado avances, persisten desafíos:

• Ley de Envejecimiento Positivo (2023): Un paso adelante, pero con pocas medidas con enfoque de género.
• Pensión Garantizada Universal (PGU): Beneficio importante, pero insuficiente para garantizar independencia económica.
• Programas de capacitación del SENCE: Aún limitados en alcance y adaptación a las necesidades de las mujeres mayores.

Reformas necesarias:

✅ Prohibición explícita del edadismo en el trabajo y mejor aplicación de leyes contra la discriminación.

✅ Incentivos para la contratación de mujeres mayores de 50 años.

✅ Capacitación en competencias digitales y reconversión laboral.

✅ Flexibilización laboral y promoción del teletrabajo.

✅ Programas de sensibilización para cambiar percepciones sobre el envejecimiento.

En SInior trabajamos para reducir el edadismo en Chile a través de nuestra Estrategia Integral contra el Edadismo y la Exclusión de Adultos Mayores, que incluye:

✅ Programas de empleabilidad con capacitación digital, liderazgo y mentoría para mujeres mayores.

✅ Charlas y talleres sobre menopausia, enfermedades crónicas y envejecimiento saludable.

✅ Actividades deportivas y culturales.

✅ Capacitación médica en salud de mujeres mayores.

✅ Programas de salud mental, incluyendo terapias psicológicas y psiquiátricas.

✅ Networking intergeneracional de emprendedores.

✅ Proyectos de ciudades amigables.

✅ Talleres de bienestar físico y mental.

✅ Campañas de sensibilización sobre edadismo.

✅ Impulso de cambios en políticas públicas para mejorar la inclusión social y laboral de las mujeres mayores.

¡Súmate a SInior y forma parte del cambio real!